İNSAN KAYNAKLARI VİZYONUMUZ

Motivasyonu yüksek, kurum imajını koruyan ve yükselten, yenilikçi çalışmaları ön plana çıkaran, hizmete önem veren ve işini bir bütünün parçası olarak gören nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi ve temiz edilmesi.

İNSAN KAYNAKLARI MİSYONUMUZ

Çalıştığımız işletmelerin amaç ve stratejilerini gerçekleştirecek insan kaynağını plânlamak, eğitmek, personel iş ve işlemlerini optimum düzeyde gerçekleştirmek, konusunda uzmanlaşmış, kurumu temsil yeteneği olan ve alanında yeni açılımlar ortaya koyabilen, özgüveni yüksek personelin teminini sağlamak.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

İnsan kaynakları temel politikamız; ilgili mevzuatlar ve belirlenen politikalar çerçevesinde “verimlilik ve karlılık ilkelerine bağlı olma” ilkesi etrafında çalıştığımız işletmelerin çağdaş ve yenilikçi kurumsal yapısını katkı sunarak konusunda uzmanlaşmış ve alanında yeni açılımlar ortaya koyabilen çalışanların temin edilmesini stratejik amaç olarak benimsemiştir.

İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM POLİTİKASI

Konusunda uzmanlaşmış ve alanında yeni açılımlar ortaya koyabilen çalışanlara sahip olabilmek için yetkinlik artırmak ve daha üst görevlere hazırlamak amacıyla verimlilik, etkinlik ve tutumluluk ilkelerine uygun olarak; şirketlerin çalışanlarına yönelik mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri düzenlemek.

İNSAN KAYNAKLARI TEMEL İLKELERİMİZ

1) Görevin özelliğine uygun personelin niteliklerini belirlemek ve yerleştirme işlemlerini gerçekleştirmek,

2) Personelin iş yapma yeteneğinin, girişimciliğinin, başarı ve çabasının geliştirilmesi için ihtiyaç duyulan eğitimleri belirlemek ve alınmasını sağlamak,

3) Personelin, etik değerler ve etik davranış ilkeleri ile verimlilik ve kârlılık ilkelerine bağlı olarak çalışmasını ve kuruma bağlılığını teşvik etmek,

4) İnsan Kaynakları politikasını sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek.